可是显然，回不去了。

还是敲打键盘来得实在写，写吧，开心与不开心

今天，天气有点闷，不过还好，心情总的来说没有被影响多少，很好。

可以躺在床上吃东西，一直这样多好

    下雪有好几天了，一直兴奋着，开心和年前综合症，还有些许的担心，所以一直在等待着平静，一般而言，我的心境是会自然而然的平静的。只是这次，时间长了点。

    我想了想，大概最大的原因还是兴奋。我一直非常喜欢雪，说理由大概是源于喜欢白色，或者源于彩霞，我一直觉得心中有一份藏着的情感，我一直不敢去到那个梦想的地方去圆这样的一个梦，是因为我真的害怕失去了那份童真，不管是谁的改变，哪怕是我自己的，我都难以接受，何况她永远都是我心目中的那抹彩霞，美丽如画的孩子。

    漂流瓶的愿望里，有这样的一行字：愿我们都梦想成真。

    我甚至不知道小彩霞的心目中会有怎样的愿望，如果我没有错的话，一定是要好好的照顾阿姨，一定要让自己有能力保护到阿姨吧？彩霞这个小丫头是个心志很高的孩子，我从小的梦想是做解放军，可是她最大的梦想是照顾妈妈，那个时候我总是觉得聪明如她，这样的梦想是不是有点点失败，后来我知道，失败的那个人是我，她那么小的时候就已经知道了，家人是第一位的！而我一直就是个空想主意的孩子。

   雪，就是我对于新疆的唯一印象，白茫茫的雪，放眼看去没有了其他的色彩，偶尔的斑斓是孩子们的花衣裳，在南方，是几乎没有这样的雪的，95年吧，那年的冬天，下了那么大的一场雪，不亚于今年我在苏州经历的这样的一场雪了，两个兴奋的孩子，在雪地里尽情的跑和跳，摔倒，嬉闹，当然还有雪人……若干年后的今天，是不是，会在遥远的新疆，看着条条关于江苏暴雪的新闻，想起当年一起玩的那个孩子呢？愿漂流瓶带去我的梦想——梦想成真。

    他们说我酒喝多了，我确信没有，但是打完以后很开心。

    同事早上看我的证件照，说怎么都该是个淑女啊，是不是野蛮女友看多了，怎么就动手了呢？难以想象。呵呵，我就是动手了，并且理直气壮的动手了，一个男人能先动手，我凭什么就拉倒呢？更何况这个人让我如此不爽。

    原本是件开心的事情，座谈会，开完会，领导说一个都不能少，吃饭去！
 
    我喜欢有饭可吃的加班，不用我去菜场乱买东西对付。原本有一点点想不参加吃饭，整场就我一女孩子，喝酒是免不了的，我不喝啤酒，觉得太冷了，于是跟着一群男人喝黄酒，心里有数，不能空腹，筷子来了（菜上了筷子还没有来，酒店生意太好了）就拼命填肚子。酒这个东西，我大概是受了遗传基因的恩惠，喝着，没有醉过。

    说事情。

    酒席间，这个人是坐在了老总和部门经理中间的，为什么这样坐，他大概别有用心了（我不是小人之心吧？），其实人要看得起自己的话，就得谦虚点，或者戒骄戒躁。吃饭的位置就不说了，因为国企的特色，还有中国人的传统，总是有一定顺序的，不遵守，前辈说就当是这个孩子不懂事吧。其实那个位置是留给另外一个经理的。位置是小事，没有礼貌而已，目中无人也无所谓。

    吃饭时，一直在和部门经理嘀咕一件事情，我们部门的工作没有做好，因为是部门的考核工作没有做好云云，我旁边的同事小徐做的工作就是部门的考核工作，明着是探讨工作了，也就意味着是在跟大家打小报告，小徐同志工作没有做好，贯穿整场的在说，小徐同志很生气！旁边我一直在劝，不要计较（说别人的时候总是会说的），可是换谁，都会生气，人之常情。忍无可忍的时候，小徐问：考核没有做好，哪没有？接着俩开始嚷嚷着什么，再接着，就把我给捎上了，原话是这样的：

    凭我的关系，想搞掉你们两个人很容易。

    在说我么？是在说我。

    气愤。于是我就站起来了（两桌人，主要是说给另一桌的人听的）说：大家听听啦，我们这有个人说凭他在公司的关系搞掉我和小徐很容易呢！

    无不鄙夷。也许我的生气让大家都很诧异，左手边是一个长辈，安慰我，劝我，我倾诉了下原委，于是长者让我别说了，就当作一个疯子好了。然后几个长者讨论，现在的年轻人，太狂妄了！

    老总回来（他说那话的时候，老总去隔壁房间敬酒了。省公司来人）。当领导的面，我也没有多想什么，很平静的问：某某，反正矛盾都已经公开了，你就当着领导的面说说吧，你是什么关系，要搞掉我们两个人很容易？不回答，再问，还是不回答！领导让他敬我酒，我没喝，然后跟领导说，因为酒是你倒的，所以我喝，但是不是喝的他敬的酒。旁边的长者开导着我，工作之中，不要计较。我说，工作之中，我不计较，冲着他说我没有教养，我会计较的。得到了支持。回头的时候，他已经不在座位上，小徐也不在，去洗手间回来的另一个同事说，俩在厕所PK呢。

    说说动手的事情。

    吃完饭，回办公室。我还有另外两个同事和部门经理在讨论工资的事情，讲考核没有兑现的事情，结果他就进来了，拉着经理，让他出去，说不要和我们说了，老潘同志火了：吴经理就不能和我们说说话么？(席间老潘已经发火:太狂妄了，要不你搞掉我吧，你不是关系很硬么，我不怕的)经理推他出门，他出去了以后，我跟着就去关门了，结果就在我关好门后，刚转身，他就在外面用力推门，我是背对着门的，有一股推力的时候我下意识的推门，要不我肯定是要摔倒的，还肯定是面朝大地的摔。这么一下意识，人家来劲了，男同志的优势啊，就是力气大。我还是摔了，狠狠的撞在了门下脚的吸盘上，尖尖的吸盘，小手指被门缝挤压，我尖叫！

    就这同时，他还在用力推门！

    我喊：你打人干嘛！手指肿了，膝盖都青掉了，同事都建议去鉴定了。我被拉起来的第一反应是，这样欺负我，我报警，至少他动手不对。

    按110的时候，被制止了，大家说，出去打他！

    于是，正好解恨，踹了两脚！，非常过瘾。不过还是被批评了：这孩子怎不会打架呢，女孩子，有指甲，应该用抓的！呜呼哀哉，悲哀啊，都过街老鼠了。

    领导被我的尖叫声“吸引”了，老总下楼，我在哭，因为真的很疼。老总拉我进办公室聊天，支开了所有人，劝我：同事之间，如果合得来，做朋友也无妨，合不来，就只是同事而已，要洒脱一点，在单位了，不是学校，不要任性……其实都是对的，大道理我都懂，嘿嘿，我就是有点点犟，他得对他说的话负责人！不过最后我还是答应了领导，第二天好好上班，当前一天的事情没有发生！我向来很乖，也很听话的。

    事情至此，我不遗憾什么，就是遗憾少踹两脚。

    如此发泄比较过瘾。

说说，今天的心情

    心情不好，也有说不出来的畅快。

    总的来说，我不是一个太较真的人，但是真的让我较真了，那就没完了了，呵呵。今天心情不好，为的所谓的办公室文化。

    每个单位大概都是有那么几个关系户的，如果只是因为关系网进了系统的，那是另一回事，如果总是仗着如此的一层网而嚣张的话，著实让人恼火，当然了，这还不是最重点的，最为重点的是，领导居然还得处处顾忌着，袒护着这些少爷公主们，那么就让人很生气了，影响了工作情绪不说，还会带来相当的不满，领导的威信，自身的工作积极性肯定会为止打折扣的。

    我今天就有所遭遇了。

    碰上的这个“少爷”号称是和公司的大领导有直接关系的，言语里充满了优越感，说在公司呆个两年，放一放，过个两年提一提，两年后部门经理的位置就会是他的了，这是我的亲耳所闻，当时说，我就对你说啊，你不要跟别人说。孰料，人尽皆知。让人生厌，这是第一印象，极差。

    本来这些和我无关，这样的“少爷”我也不想招惹。公司的人际关系本来就复杂，我只图安心点工作着，和养活自己就好。

    事情居然也就发生了，最初的矛盾在岗位的竞争上。其实竞岗总的来说是一个善意的谎言式的民主，领导总是会在竞岗之前就有一个底数的，能力和专业知识是个定性的东西，企业毕竟是追求利润最大化的，虽说单位无小事，件件得重视。岗位竞争的时候撞上了，我们一致选择了同一个岗位：营销管理。

    我选择这个理由是，之前领导的单独谈话，认为我比较合适的岗位为营销管理和综合管理，我的意向比较偏向于培训，因为思想上培训轻松，至少不需要有经常的加班之类的，我是个比较没有积极性的人，总是希望周末的时间就是属于自己的，他的理由我便不知道了。第一轮的碰撞是，这个人，他和别的同事如是说：你觉得我竟了这个岗位，某某（我的名字）有资格和我争么？这不是原话，原话可能更为恶劣，同事不想挑起矛盾，只是太看不下去了，告诉了大家。我当时差异万分，就算有100%的把握，任谁也不会如此嚣张吧？

    岗位最后是我做了，想来领导是也不会让一个简单的“合并居中”和“excle求和”都不会用的人去与表格和数据打交道，我对数字不敏感，但是，不是好强，而是因为他的那句话，我想知道，咱的领导是不是已经到了不分主次的程度。本想，如果做不了这个岗位，势必这个领导也会是真的偏袒和昏庸了，那也就没有必要再呆在这样的公司了，可以跳槽或者换个部门了。领导在这个时候应该都是清醒的，因为无论在什么样的部门，事情总是需要做的，而我的工作在日后逐渐的繁忙起来。

    接着就是大大小小的会议，每次的部门会议，但凡有岗位工作的汇报，总是会有这样的一段话：我其实是营销管理岗，但是我做的是综合管理岗的事情，如此云云，也就无所谓了，让他说去吧，不妨碍什么，只能证明领导没有相信他有那个能力做营销管理而已。

    可是年底的总结，所有的领导，包括公司的老总，以及基层的部分代表都在，这个人又开始了会议的老三句，不过这次更为让人头疼的是：我其实是营销管理岗，当时领导照顾某个同志的情绪我就做了综合管理岗……我当时都蒙了，什么叫做照顾情绪？我当即发了短信给部门领导：他这样几次三番的会议上说是什么意思？是不是太过分了？领导只是低头没有说话，会后我没有再提，也没有说什么，总的来说这样的场合说出这样的话的男人，神经肯定是有了问题，大概是不用计较的了。

    可是今天又来了。

    关于工作计划，综合管理岗负责收集部门员工的周工作计划，并进行汇总报部门经理，自然这个也是他的工作内容之一，故而正常我们会通过企业邮箱发送。据说必须是周五报，周一不能补报，曾经有同事周五病假，周一补报的时候被拒收，原因是已经汇总好上报了。且不说同事之间工作的提醒，就说每次汇总好了的反馈，从来没有客观原因的通报：谁谁谁未报。

    而这次我的遭遇比较奇特。上周五我出差南京开会，会期一天。自然是没有时间报周工作计划，也没有网络条件，报计划是内网邮箱。（沟通问题，大家和他基本没有外网联系，大概大家也不愿意与之外网联系，同事关系已经很别扭了。）周一上午我在开玩笑，又得被通报没有报计划了，这次再说我得找领导说说了，原因总是要客观些的吧。谁想不仅是通报，几乎是让人气愤到了极点的话。

    周一没有通报，周二邮件来了，原话是这样的：

    “本周五因某某去南京出差，工作计划未报，已通知其周一报周工作计划，截至周一下班还未报周工作计划，故本期工作计划较平常晚”

    我当即傻眼。电话问领导：我没有接到任何的通知可以补报，没有书面形式的，邮件也没有，手机短信也没有，电话也没有！领导竟然说：周工作计划总是要报的，周五不行周一报。我问不是说不能补报么？领导接着说，周一让那个人通知我补报了。并且说你现在补好了！那个人也出现了，非常强调的说，我肯定通知你了！并且在我投诉后，很是阴沉的说：教养！我当即发火了，这是一个严重的词，必须说清楚。另一个副经理和我身后的同事同时也听到了。可是部门的领导明显的偏向于一方的在说话，让我不要再烦，不要孩子气。

    没有想明白到底怎么孩子气的我，突然想到了部门的投诉体制，于是投诉，两个部门经理推来推去不愿意签字，于是，我径自送给了分管经理。

    相关人员调查时，我是这样说的，这个人如何如何我可以不计较，但是部门领导的态度，我非常诧异！既然我已经投诉了，我甚至可以提供我手机的密码，你们可以去查通话和短信，没有任何来自于他的消息和电话，另外内网上的东西，信息站有足够的支撑平台可以查到，还有就是周一一天，工作时间有两个会议，上午调度会，下午的计划申报会议，老总都可以作证，我没有见过此人。呵，此事到此，唯有部门副经理一直在说不要计较，这个人就是这个样，工作方法和态度有相当的问题；部门经理没有任何安慰我的话，或者是责怪他的言语。当然，分管领导见着我的投诉件时的笑和交办具体人员接受投诉和处理也是让我最大的安慰。

    其实我能理解一个领导人对于部门太多的关系户很无奈，左右为难，但是做人要有一个尺度，如果一味的阿谀估计也是没有什么用的吧。

    其实更早一点的时候就知道，今天是调整的一天，工程建设这个板块要调整到个人板块去了，但是看到工程建设在个人版的倒数第三个的时候，我突然就没有了语言，猛然间情绪低谷，我在想，版友们是不是更失望？

    其实早上是开心的。早上的时候竹子问我想不想看他的办公室，我很开心的看到，竹子宽敞明亮的办公室，有着好多书的书橱和我喜欢的吊篮，很喜欢那样的吊篮，就那样任意的生长着，无须太多的照顾，也不需要太多的阳光，开心的、不停的枝枝蔓蔓，繁华的样子。

    今天应该是忙碌的一天，忙碌着，为了工作。我以为我现在已经失去了忙碌的动力，剩下的就只是被迫的劳动，和不得不做的事情，重复和单调，打不起任何的精神来做那些所谓的有意义的事情。其实看着自己制定的预案得到实施，并且良好的运作还是很有成就感的，但是这样的成就感很快的被自己否定，因为我不知道，这对我有什么促动，或者对我有什么样的改变。为工作，已经提不起精神来快乐是一件悲哀的事情，老刘说无聊的事情就无聊对待吧！可是不得不开着机器等待明天一早的电话。不好！

    工版关闭，缠绕了我一天的心情，一个上午我和竹子聊天，有一搭没一搭的找问题，只是因为，我不知道为什么一个虚拟的世界让我如此的用了情，不知道是不是自己的失败，工版居然就是这样的在我的手上，他沉没了，去了个人，还不如关闭来的华丽，至少还在，还在就是有什么样的意义呢？不懂。

    给大家送啤酒，说不要忘记在工版混的日子。是的，是混，混在BBS，怎么就混出了感情，BBS就是江湖，混江湖是要讲道义的，道义何在？算了，睡觉吧，祝福大家，安康、快乐。

断断续续的再看，只是一本片子而已，大概是120分钟，我却用了三个晚上还没有看完，推荐给大家，只是因为其中的一个场景在感动我！